menu
Word Lid
Gent blijft discrimineren bij aanwervingen - Vlaams Belang-protest weggestemd
Tijdens de laatste gemeenteraad diende Vlaams Belang-fractieleider Jonas Naeyaert een voorstel in om een einde te maken aan het discriminerend aanwervingsbeleid van Stad Gent. “Met ons voorstel pleiten we ervoor om de selectie van stadspersoneel louter te baseren op capaciteiten en geschiktheid voor de functie”, aldus Naeyaert. “De bevoordeling zoals men die vandaag toepast – op basis van afkomst, geaardheid of andere irrelevante kenmerken – is niet alleen discriminatie, maar bovendien zelfs onuitvoerbaar. De bevoegde schepen gaf zelf toe dat over bepaalde doelgroepen geen enkele data worden bijgehouden.”

Het voorstel van Vlaams Belang werd weggestemd door de meerderheid. Enkel Groen-raadslid Fourat Ben Chikha stemde mee vóór, per abuis. “Dat de meerderheid ons voorstel verwerpt, toont aan dat ze bewust kiezen voor de voortzetting van hun zogenaamde ‘positieve actie’, wat in de praktijk neerkomt op institutionele discriminatie”, benadrukt Naeyaert. “Sollicitanten met een migratieachtergrond, LGBTQ-profiel of een handicap worden voorgetrokken bij gelijke kwalificaties. Andere groepen – zoals ouderen, mannen of mensen met een lagere sociaal-economische status – krijgen géén gelijkaardige ondersteuning. Selectieve rechtvaardigheid is geen rechtvaardigheid.”

Opvallend is dat Stad Gent factoren wil laten meewegen in sollicitaties, terwijl ze er zelf geen inzicht in hebben. Schepen Burak Nalli bevestigde eerder dat:

  • Juryleden hun beslissingen niet hoeven te motiveren;
  • Er geen objectieve richtlijnen bestaan voor hoe deze “positieve actie” moet worden toegepast;
  • En dat er geen gegevens beschikbaar zijn over bijvoorbeeld de vertegenwoordiging van LGBTQ-personen binnen het stadspersoneel.

“Dit is willekeur op z’n zachtst gezegd”, besluit Naeyaert. “Een overheid die selectief kansen geeft op basis van identiteit in plaats van competentie, pleegt zélf de discriminatie die ze zegt te bestrijden. Dit is het failliet van objectief personeelsbeleid. Vlaams Belang zal dit blijven opvolgen, zodat elke Gentenaar en elke sollicitant in onze stad gelijk behandeld wordt.”

ONTVANG ONZE NIEUWSBRIEF